根据《军人抚恤优待条例》的规定，伤残军人的伤残等级，应根据丧失劳动能力及影响生活能力的程度确定。其中，因病致残而评定伤残等级的，仅限于在服役期间患病致残的义务兵。伤残等级具体分为：因战、因公致残的伤残等级，分为特等、一等、二等甲级、二等乙级...
从市劳动和社会保障局获悉，根据国家标准化管理委员会统一规定，本市劳动能力鉴定新标准今年5月1日实施，届时职工致残等级鉴定将有新依据。 劳动能力鉴定标准是工伤职工享受待遇的依据，关系工伤职工的切身利益，是制度建设的重要内容。国家标准化管理委员会...
前 言 为了加强安全生产，维护国家整体利益，保护职工合法权益，适应保险制度改革，有必要制定《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准。 本标准根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖四个方面将工伤、职业病伤残程度分解为五个门类，划分为十个等级470...
遭受事故或者患职业病的职工可以享受下列工伤待遇： １．工伤医疗待遇 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％...
非法用工是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位雇用劳动者，或者用人单位使用童工(造成的伤残、死亡)的。非法用工赔偿标准内容如下： 一、非法用工一次性赔偿标准： 一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级...
法律规定经济性裁员的原因 经济性裁员中应注意哪些问题? 导读： 《中华人民共和国劳动法》第二十七条规定：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的...
张先生、王女士是一对夫妻，同在大兴某鞋厂工作。2004年初两人到该鞋厂工作，2004年6月鞋厂以停业为由将两人辞退。夫妻遂以拖欠工资为由将鞋厂诉上法庭。一审法院以夫妻两人没有证据证明双方存在事实劳动关系为由驳回了两人的诉讼请求。二审法院经审理认为，...
[案情简介] 申诉人：张某等六人，某歌舞酒楼职工 被诉人：某水产养殖公司 第三人：某歌舞酒楼 申诉人张某等六人于1993年7月3日与被诉人某水产养殖公司签订了《企业职工劳动合同》，期限至1994年7月4日，均在被诉人某水产养殖公司所属的某歌舞酒楼工作。1994...
不久前,王某经熟人介绍到一家齿轮厂工作,当晚即住在厂里。第二天上午,齿轮厂安排王某至车间工作(操作钻床)。当天下午,钻床师傅临时有事离开,王某自行操作钻床,结果将右手3个指头严重挤伤,经与厂方多次交涉,工伤赔偿问题未果,遂向当地劳动保障部门提请工伤认定...
某公司人事经理来信咨询： 近期公司效益下滑，想辞退一批员工，但是公司有部分员工是原劳动合同期满后未续签书面劳动合同而继续留在本公司工作的，这种情况法律上称作事实劳动合同，那么解除此类合同公司需要注意哪些问题呢？ 魏浩征回复： 用人单位与员工建...