据有关调查显示，有近八成的职工愿意在劳动争议发生后通过调解来解决，但目前企业建立劳动争议调解委员会的仅有一成多，而且即使企业设有劳动争议调解机构，其调解功能也呈弱化的趋势。这一现象表明，职工盼望劳动争议调解机构能够充分发挥作用，将劳动争议...
可以向劳动机构投诉的情况有哪些? 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益时，有权向劳动保障行政部门投诉。具体可以投诉的事项包括哪些呢?云岩区就业局相关负责人作了回答。 (1)用人单位违反录用和招聘职工规定的。如招用童工、收取风险抵押金等; (2)用...
用人单位裁减人员直接关系到劳动者的利益，所以法律对用人单位裁员的条件作出了严格的规定。根据我国《劳动法》第二十七条、第二十八条的规定，只有当用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员，才可以裁员，如果用人单...
裁员有转型裁员、并购裁员和常规裁员等几种类型。所谓转型，就是企业要变革现行的发展战略，通过重组流程和组织架构，来发展竞争力。企业转型必然会带来裁员，但需要注意的是，千万不能裁掉那些企业战略中的关键人才。所以在做转型裁员方案时，咨询公司的一...
企业个别裁员的劳动法定经济补偿规定 1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第(三)规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 2、《中华人民共和国劳动合同...
如果你中间因失业或是其他原因导致养老保险停缴的，就要及时补交，那么养老保险应该如何补交呢？ 如果养老保险停缴了，是可以补缴的，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。单位一般不会单独为你一个人去办，基本上会等其他人一起办理...
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。一般公司都会给职工上，但是也有些是没有单位，自己个人上的养老保险，那么养老保险的缴费年限是多少呢？本文就此为您介绍： 社会养老保险缴费年限（含视同年缴费年限）必须达...
认定工伤的情形 1、《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 前提条件是工作时间和工作场所是两个必须同时具备的条件，同时还得是因工作原因而受到的负伤、致残或者...