一位职专生在用人单位工作了一年多，单位却并不与其签订劳动合同，后又将其辞退并且不肯支付任何经济补偿，为此，孩子的父亲坚定地拿起法律武器保护自己的权益，经过一裁两审终于为孩子讨回了公道：法院判决劳资双方事实劳动关系成立，用人单位应支付经济补偿...
劳动和社会保障部办公厅关于对事实劳动关系 解除是否应该支付经济补偿金问题的复函 （劳社厅函〔２００１〕２４９号） 浙江省劳动和社会保障厅： 你厅《关于事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的请示》（浙劳社仲〔２００１〕２５９号）收悉。经商...
案 由：关于确认事实劳动关系一案 申 诉 人：刘红萍(化名)，女，汉族，38岁，衡山县人 被 诉 方：衡山县某公司 法定代表人：李XX，系衡山县某公司经理 申诉人自诉称：2006年4月17日，我应衡山县某公司聘请，为其洗泥池上挑河沙。上午9时许，在挑运河沙上洗泥...
由于历史原因，相当一部分劳动者法律意识淡薄，劳动力市场不规范，用人单位借机规避法律，不与劳动者签订劳动合同的情形大量存在。同时，有一部分劳动者为方便自己跳槽，也不愿与用人单位签订合同，这种双方实际上存在着劳动关系的事实状态，即为事实劳动关...
一、事实劳动关系的认定和适用问题 根据劳动法的规定，建立劳动关系应当订立书面的劳动合同。而在现实的劳动就业市场中，劳动力供大于求，用人单位为规避法律义务，往往不愿与劳动者订立书面劳动合同，劳动者在就业压力大的状况下，为抓住就业的机会，往往也...
小罗在某网络公司工作。两个月前，他发现自己的劳动合同即将到期，于是，要求公司人事部与自己续签新劳动合同。公司正准备换CEO，等新的CEO来了再说吧。人事经理给了他这样一个答复。半个月过去了，小罗的合同已经过期，公司还没有跟他续订合同。又过了一个...
是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。从广义上讲，生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的用人单位之间因从事劳动而结成的社会关系都属于劳动关系的范畴。从狭义上讲，现实经济生活中的劳动...
邢先生工作多年，被辞退时却没有拿到解除劳动关系的经济补偿金。为此，邢先生将威泰视讯设备(中国)有限公司诉至法院。北京市第一中级人民法院日前作出终审判决，判令该公司给邢先生经济补偿金2.5万美元。 1997年10月邢先生到美国威泰视讯公司北京办事处工作。...
解读《关于确立劳动关系有关事项的通知》 一些用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。针对这一现状，国家劳动和社会保障部日前颁发了《关于确立劳动关系...
周某2000年应聘到一家软件公司上班，当时并没有与公司签订劳动合同。两个月后，公司经理刘某安排周某去郑州出差，周某在坐车返回公司的途中发生了交通事故。公司当即为周某支付了全部医疗费用，并且还向周某支付了住院期间的工资。可当周某向公司提出进行工伤...