关于劳动裁员的补偿金问题，劳动法和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》都做出了相应的规定，劳动者可以根据这两条具体的规定和自身的实际情况去要求单位作出相应的补偿。 一、 劳动法第二十七条 规定用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营...
摘要： 经济型裁员涉及的补偿问题事关员工的切身利益，劳动法中有具体的规定，下面我们一起来解读经济性补偿涉及的法律问题。 第四十条 有下列情形之一的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：...
工伤赔偿： 在新加坡根据工伤赔偿法令说明，如果员工因工作受伤或患疾病将获得雇主的赔偿。因工殉职的员工，其家属将获得赔偿。从1996年起，永久性受伤的最高赔偿额是15万新币左右；而死亡的最高赔偿额是12万新币左右。其次，雇主在员工受伤期间也必须偿付医...